قطرغاز تحصد "جائزة التقطير الكرستالية" تقديراً لدعمها في التدريب والتطوير

الدوحة، دولة قطر - 10 مايو 2020

​حصدت شركة قطرغاز "جائزة التقطير الكرستالية"، وذلك تقديراً لجهود الشركة وإسهاماتها في دعم التقطير في مجال "التدريب والتطوير". وقد تم الإعلان عن هذه الجائزة من قبل سعادة المهندس سعد شريدة الكعبي، وزير الدولة لشؤون الطاقة، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للبترول. وللعام الثاني عشر على التوالي، تم تكريم الشركات التي دأبت على إظهار أعمال متميزة في تحقيق أهدافها الخاصة بالتقطير بجوائز التقطير السنوية لقطاع الطاقة.

وفي معرض تعليقه على هذا الإنجاز، صرَّح الشيخ خالد بن خليفة آل ثاني، الرئيس التنفيذي لقطرغاز، قائلاً: "إننا فخورون جداً بالحصول على هذه الجائزة المرموقة، فهي دليلٌ على التزامنا بتطوير كوادر وطنية قويَّة بما يتماشى مع ركيزة الموارد البشرية المُنبثقة عن رؤية قطر الوطنية 2030، ويبرهن هذا كذلك على تركيزنا على التطوير المُستدام من خلال إنشاء بيئة تعلُّم شاملة."

وضمن إطار الجهود التي تبذلها الشركة على صعيد التقطير، تعمل قطرغاز على تطوير كوادرها الوطنية من خلال خطط تتميَّز بالفعالية والكفاءة لتطوير القطريين حديثي التخرُّج، والموظفين القطريين على رأس عملهم، والقطريين في مجموعات المواهب.  هذا ويتم التركيز بشكل خاص على رصد ومتابعة تطورهم الفردي وتقديم المشورة والنصح لهم. وعلاوة على ذلك، يتم دعمهم بأفضل الممارسات المتعلقة بمبادرات وأنشطة التعلُّم، وذلك لسدِّ أي ثغرات في القدرات أو الكفاءات وإعدادهم للأدوار المستقبلية كجُزء من خطة الشركة للتعاقب الوظيفي. 

وعلى صعيد آخر، يتبع منهج قطرغاز في تطوير الموظفين القطريين نظام التدريب الآتي: 70 بالمائة من الخبرة المكتسبة أثناء ممارسة العمل، و20 بالمائة من التوجيه والتدريب أثناء العمل، و10 بالمائة من المحاضرات والدورات التدريبية.

وفي سياقٍ مُتَّصل، حصلت قطرغاز على "شهادة للدعم والتنسيق مع قطاع التعليم" لعام 2018 خلال اجتماع مراجعة خطة التقطير في سنة 2019. وتستثمر قطرغاز وقتاً وجهداً كبيرين لدعم وتطوير كوادرها من خلال التدريب والتطوير. وضمن إطار إستراتيجيتها للتقطير، تضمن الشركة تقديم برامج تعليمية نوعيّة بشكل مستمر، الأمر الذي يُؤثِّر إيجاباً على الأعمال التي تقوم بها. كما أنها توفر الأدوات والممارسات المطلوبة، بالإضافة إلى شبكة داخلية من المُنسقين والمُدرِّبين، وذلك من أجل تحقيق نتائج ملموسة ومُجدية في تطوير كوادرها الوطنية في الشركة. ومن الجدير بالذكر أنَّ خطط الشركة القصيرة والطويلة المدى تهدف إلى دعم التقطير من خلال توفير برامج تدريبية نوعيَّة للقطريين بغية تطوير كوادر عالية الكفاءة وبقدرات ومهارات مُتنوِّعة.