أقامت شركة قطرغاز للتشغيل المحدودة (قطرغاز) "منتدى الرئيس التنفيذي" السنوي بتقنية الاتصال المرئي عن بُعد للخريجين القطريين في 9 ديسمبر وللمُتدرِّبين القطريين في 15 ديسمبر 2020. ويكمن الغرض من هذا المنتدى، والذي أُقيم لأول مرة بتقنية الاتصال عن بُعد بسبب جائحة فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19)، في إتاحة الفرصة للخريجين والمُتدرِّبين القطريين للقاء الرئيس التنفيذي لقطرغاز وفريق الإدارة العليا ومشاركتهم ابرز الامور التي تواجههم خلال فترة التدريب والتطوير.

وصرَّح الشيخ خالد بن خليفة آل ثاني، الرئيس التنفيذي لقطرغاز، مُخاطبًا المُشاركين، قائلاً: "يُعتبر التقطير هدفًا إستراتيجيًا مُهمًا لقطرغاز، وهي ركيزة تنبثق من التزامنا بتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، ويتوافق بشكل تام مع بيان توجُّهات قطرغاز لتطوير قوى عاملة من أصحاب الكفاءات العالية ودعمهم واستبقائهم. وإننا نُركِّز على نوعية موظفينا، والأهم من ذلك، أننا ننظر في شتَّى الطُرق التي يُمكننا من خلالها دعم تنميتهم من خلال برامج بناء القدرات ذات المستوى العالمي".

 وأردف الشيخ خالد قائلًا: "على الرغم من كل التداعيات السلبية لجائحة كورونا العالمية، فإنه في الواقع جعلنا أقوى وأقدر على المنافسة من أي وقت مضى. لقد ساعدتنا هذه الجائحة في تقييم أولوياتنا الإستراتيجية والتفكير فيها مليًا ومن ثمَّ تنفيذها.  كما أود أن أغتنم هذه الفرصة لأهنئكم على الاستمرار في وضع طموحات عالية لكم، وحرصكم ومثابرتكم على التقدُّم في مسيرتكم المهنية ومواصلة تطوّركم حتى خلال هذه الأوقات العصيبة".

كان موضوع "منتدى الرئيس التنفيذي" لهذا العام، والذي كان تحت إشراف وتنظيم إدارة التعلم والتطوير، هو "الاستثمار في المواطنين المُتميِّزين". وخلال المنتدى، تم منح 11 خريجًا قطريًا و 12 مُدرِّبًا ومتدرِّبين اثنين وستة طلاب جائزة التميز في مجالات تخصُّصهم.

تم منح الخريجين والمُتدرِّبين القطريين فُرصة للمشاركة في حلقات النقاش التي تدور حول خُطط تنميتهم الفردية، وطلب أي توضيحات من الإدارة حول مسار حياتهم المهنية والدعم المطلوب للوصول إلى مناصبهم المُحدَّدة.

وفي سياق مُتَّصل، قامت إدارة التعلم والتطوير بتسجيل ملاحظات واقتراحات المشاركين، وذلك لضمان أن عملية تنمية الكوادر الوطنية داخل قطرغاز تسير على الطريق الصحيح.